5月2021年

page_1.jpg.

11月2020年11月

11月2020年11月.png

2021年2月

覆盖.png.

2020年8月

八月封面.jpg.

人力资本领导 是一个免费的,互动的电子杂志与使命 为了帮助个人,领导和组织,找到创新的方法,以最大限度地提高人力资本潜力。我们发布问题 quarterly, in 8月,11月,2月和5月。 

 

提交& Correspondence:请发送任何通信,文章,给编辑的信件,并要求重新打印,重新发布或摘录文章[email protected]。所有提交的提交,她在出版月份之前至少一个月发送,以获得即将到来的问题。 通过提交您的文章,您同意以下内容:(1)。 您同意您提交的文章是由您撰写的。 (2)。所有内容都将在HCI上托管 属性无限期。 如果您对提交内容有疑问,请联系我们 [email protected].

提交文章:文章应在500-2000字之间,如下类别:(1)"研究简介"文章,(2)"展望未来"文章,(3)"在实践中的领导力"文章,(4)"研究见解"文章,(5)"领导洞察力"文章,(6)"改变的领导力"文章,(7)一般局部物品,和(8)书评论。提交 不应该是自我促销,而是包括教育和通知我们的会员的内容。 标题:标题不得超过100个字符,应该是定义文章主题的东西。字幕:字幕不得超过100个字符,并应描述文章中涵盖的内容。推荐资源:人们在哪里可以找到有关您的文章的更多信息?包括相关文章,书籍,白皮书,博客,调查,视频或播客的链接。作者's Information:请包括 高分辨率的照片和生物与您的提交。 

 

为了客户服务或有关产品和服务的信息,请致电1-801-472-6397。

 

为了广告机会,请发送电子邮件:[email protected].

 

人力资本领导杂志队

乔纳森H. WESTOVER,PH.D. - 管理合作伙伴和校长,人力资本创新,LLC - 出版商和管理编辑

Maureen S. Andrade,Ed.D. - 编辑委员会

埃里克J. Russell,Ph.D. - 编辑委员会

琥珀色西部 - 杂志设计和布局

Josi C. Anderson - 播客转录

Lia R. WESTOVER - 图形设计助理

 

Copyright © 2020 人力资本创新, LLC。没有本出版物的任何部分可以在任何形式中重现或传输,而不从出版商书面许可。报价必须记入贷方。